Выбор проще, подбор быстрее!
Увеличиваем количество откликов
Оцениваем кандидата на соответствие
Помогаем
нанимать лучших
Кадровое агентство
Хочешь за 2 минуты узнать, как нанять идеального кандидата?
Смотри видео
и начни внедрять подход уже сегодня!
Привлечение
Оценка
Отбор
Лучший 
кандидат
Что такое
Мы — технологичное рекрутинговое агентство, которое помогает компаниям находить и нанимать самых талантливых специалистов.

Мы эксперты в:
Проведении полного цикла подбора: от поиска кандидатов до трудоустройства в компанию.
Увеличении количества откликов на вакансию
Использовании комплексного подхода к найму и автоматизации рекрутинга.
Глубинной оценке кандидатов с помощью современных IT технологий.
За счет использования автоматизации
мы можем подбирать кандидатов массово.
Мы помогаем нанять:
Аудит бизнеса и выстраивание под его потребности процессов подбора и развития персонала
А также мы можем быть полезны в…
Формирование имиджа работодателя и идеально подходящего места работы
Разработка HR процессов
Повышение привлекательности бренда работодателя по сравнению с конкурентами
Отстройка от конкурентов за счёт грамотной
HR-маркетинговой коммуникации
Разработка баз данных и аналитических платформ
Автоматизация и интеграция искусственного интеллекта в найм
Создание и развитие HR бренда
Создание и внедрение чат-ботов
Кастомные IT-решения под задачи клиента
Персонализированное повышение квалификации сотрудников для достижения целей бизнеса
IT-разработка для HR
Обучение сотрудников
Мастер-классы и тренинги на актуальные темы
Разработка уникальных образовательных
решений под ключ
Наш подход к найму
Подход других рекрутинговых агентств
Наш подход
Вакансия на job-портале
Базы job-порталов (ручной поиск)
Собственная база
База job-порталов (Автоматический AI сканер)
Вакансия на job-портале
Собственная база
Реклама в социальных сетях и поисковых системах
Тематические группы и паблики в соц сетях
Тематические каналы и чаты в мессенджерах 
Активный поиск по пользователям социальных сетей 
Сеть партнеров с базами кандидатов
Подход других рекрутинговых агентств
Наш подход
Предоставление субъективного мнения рекрутера о кандидате или результа поверхностного собеседования.
Мы анализируем до 50 параметров для оценки hard и soft-skills кандидата.
Подход других рекрутинговых агентств
Наш подход
Ограничиваются стандартным звонком кандидату.
Комбинируем анкетирование, тестовые задания, видео-интервью и психологические тесты для многогранной оценки.
Подход других рекрутинговых агентств
Наш подход
Резюме соискателя с субъективной оценкой рекрутера о кандидате.
Удобный отчет по кандидату на платформе, в котором будут результаты:
- Анкет
- Тестов
- Оценки навыков с помощью технического задания
- Видео-интервью
- Ревью на что обратить внимание у кандидата
Подход других рекрутинговых агентств
Наш подход
Информирование о ходе работ по запросу в устном формате.
Вы будете видеть аналитический отчет по всем этапам воронки найма в реальном времени.
Подход других рекрутинговых агентств
Наш подход
1-2 замены в течении испытательного срока.
Неограниченная возможность замены кандидатов, которые не прошли испытательный срок (3 месяца).
Отзывы наших Клиентов
Читать полностью
Вместе с FindTop закрывали вакансии менеджеров в диджитал агентство.
Очень волновались, потому что попадали как раз в тяжелый...
Читать полностью
Вместе с FindTop закрывали вакансии менеджеров в диджитал агентство.
Очень волновались, потому что попадали как раз в тяжелый...
3 причины работать с нами:
Экономия времени и денег
Мы берем на себя все этапы найма, сокращая затраты.
Качественный подбор
Глубоко оцениваем кандидатов с помощью объективных тестов и технологий.
Гарантия результата
Неограниченная возможность замены кандидатов, которые не прошли испытательный срок (3 месяца).
Алгоритм сотрудничества
Сопровождение найма
• Выход кандидата на работу.
• Выполнение гарантийных обязательств.
• Отправка результатов отбора Клиенту.
• Получение подтверждения успешного прохождения испытательного срока.
Организация собеседований
• Организация собеседований Клиента с кандидатами, прошедшими отбор.
•Переговоры с успешными кандидатами.
• Обсуждение вакансии. Согласование возможных условий, в том числе даты выхода кандидата на работу.
Поиск и оценка кандидатов
• Поиск кандидатов в соответствии с требованиями вакансии.
• Проведение автоматизированной глубинной оценки кандидатов.
• Отправка результатов отбора Клиенту.
• Обсуждение с Клиентом представленных кандидатов.
Подготовительный этап
• Подписание документов для начала работы:
Договор. Заявка на подбор специалистов. Протокол согласования цен / Протокол о намерениях.
• Подготовка и согласование материалов для рекламы вакансии.
Варианты форматов сотрудничества
Фиксированная цена
Вариант определённого перечня работ за конкретный срок.

Кому подходит: Тем, кто готов самостоятельно заниматься.
Вознаграждение
от годового дохода нанятого сотрудника
Подходит для тех, кто хочет делегировать найм и хочет получить анализ кандидата.
Сервисный платеж + вознаграждение
от годового дохода нанятого сотрудника
Этот вариант идеален для поиска лучшего специалиста с учётом профессиональных навыков, опыта и личных качеств. Фокус делается на оценке большого количества кандидатов и поиске самого талантливого, кто принесёт успех вашему бизнесу.
Агентство входит
в группу компаний ADVAGA
ADVAGA Group — это глобальная компания, в составе которой коммуникационное и perfomance-маркетинговое digital-агентства, направление it-разработки, образовательное направление, а также ряд собственных цифровых продуктов и сервисов.
ADVAGA
Как автоматизация найма позволила нам нанимать лучших специалистов и уменьшила затраты на найм в 4 раза
12
стран, в которых мы работали
Как мы внедрили решение для себя смотрите в кейсе
выполненных проекта
653
8
лет работы
Запишитесь на бесплатную консультацию по вашей проблеме найма
Отправьте заявку, а мы свяжемся с вами и обсудим все детали
ООО «Цифровые технологии маркетинга»
Для соискателей
Для партнеров
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.